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Le chèque cadeau bien-être pour les salariés

Comment ça marche ?

Offrez une invitation à vivre une expérience bien-être auprès de professionnels investis dans leurs métiers.

  • Valables auprès de tous les établissements du site
  • Choisissez leur valeur (de 20 € à 300 €).
  • Ajoutez un petit mot individuel ou collectif.
  • Présentez-le directement auprès de l’établissement partenaire comme moyen de paiement.

Valables 1 an et exonérés des charges sociales et fiscales à hauteur de 193 € (2024).

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100% local

Des professionnels de proximité.

Selon l’emplacement de résidence de vos salariés, ils choisissent un praticien près de chez eux.

100% qualifiés

Nous garantissons la qualité des prestataires. En s’inscrivant sur LeBienEtre.fr, nos partenaires signent notre charte de confiance qui vous garantit qu’ils disposent des formations et des équipements nécessaires.

100% vrai

Des professionnels passionnés et impliqués

Des expériences sincères et authentiques

700
catégories de prestations

100% bien-être

Avec 700 catégories de prestations de la simple détente aux médecines douces, LeBienEtre.fr est la plateforme la plus complète par sa largeur de gamme d’expériences et soins bien-être :

Réflexologie plantaire, Shiatsu, Soins ayurvédiques, Bassins de flottaison, Access bar, Massages crâniens, Kobido, Reiki, Massage prénatal, Naturopathie, Lpg endermolift, Massages égyptiens, balinais, indiens, Rituels berbères, Sauna infrarouge, Photo biomodulation, Massages bébés, Tuina, Cupping therapy, Spa japonais, Massage en duo, Hammam, ...

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Caractéristiques

  • Version numérique : fichier PDF A4
  • Version imprimée : carte 200g, 2 volets 150 x 150 mm
  • Pochette cadeau 250g pelliculé mat + encoche
  • Mot de personnalisation possible
  • Valable 1 an
  • Valeur unitaire au choix, de 20 à 300 €
  • Utilisable auprès des établissements partenaires
  • 100 % exonéré de charges à hauteur de 193 € en 2024.
  • Délai de livraison : 15 jours

Dispositions légales

Noël, rentrée scolaire, naissance... Les occasions sont nombreuses pour offrir des chèques-cadeaux, bons d'achats ou cadeaux en nature à vos salariés. Sachez que votre entreprise peut être exonérée du paiement des cotisations et contributions de sécurité sociale sur ces avantages offerts à vos salariés. Sous quelles conditions ? On vous dit tout.

En savoir plus

Notre charte de confiance

Extrait du contrat de partenariat entre chaque professionnel et la plateforme LeBienEtre.fr

Article 4. CHARTE QUALITÉ LEBIENETRE.FR La Société [...] a établi une charte de qualité, visée ci-après, que le professionnel s'engage à respecter scrupuleusement. Cet engagement constitue une clause substantielle de son référencement sur la plateforme LeBienEtre.fr dont la violation entraîne son exclusion immédiate.

  1. J'atteste que j'exerce mon métier dans l'intention de procurer un réel bien-être à mes clients.
  2. Pour être en capacité d'y parvenir, moi-même et mes salariés, maitrisons parfaitement la ou les disciplines proposées dans mon établissement.
  3. Mes équipements me permettent d'exercer mon métier dans un cadre sécurisant et de parfait confort.
  4. J'établis une relation de confiance et de sincérité avec mes clients.
  5. Je renonce à instaurer toute forme de dépendance de mes clients envers moi-même, respectant en cela le libre arbitre de chacun.
  6. Je réserve le meilleur accueil aux clients provenant du site LeBienEtre.fr.

Pourquoi le bien-être au travail est-il important ?

Extrait du site Cadreemploi.fr

« Pourquoi le bien-être au travail est-il important ? Un salarié qui se sent bien va naturellement s’investir davantage et fournir un travail de meilleure qualité.

Le bien-être au travail est important : pour préserver la santé mentale et physique des salariés ; pour renforcer la motivation des équipes et la compétitivité de l’entreprise.

Le mal-être au travail n’est pas anodin et présente de nombreux risques pour le salarié comme pour l’entreprise : mauvais résultats, maladies, absentéisme, turn-over, etc. »

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